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Nos actions

Adéquation formation-emploi

Répondre à des besoins nationaux et régionaux d'adéquation formation-emploi, notamment dans le domaine des TI et du numérique ainsi que dans le domaine de la santé.

Optimiser la concertation pour mettre en œuvre des actions priorisant la valorisation des formations clés et des compétences nécessaires au marché du travail dans la Capitale-Nationale

  1. Imagine TI et Numérique
    Imagine TI et Numérique

    En collaboration avec ses membres et partenaires, le Pôle Québec a mis sur pied la plateforme Imagine TI et Numérique. Celle-ci permet de recruter et de préparer des personnes issues des entreprises et des cycles supérieurs à l’enseignement des TI et du numérique au collégial. La plateforme offre également la possibilité aux étudiants et aux étudiantes d’explorer les formations en TI et numérique offertes dans la Capitale-Nationale.

  2. Pénurie des milieux de stages
    Pénurie des milieux de stages

    Dans la Capitale-Nationale, les secteurs des TI et de la santé font face à d’importants besoins de relève, alors que l’accès aux stages demeure un enjeu majeur. En collaboration avec ses partenaires des milieux de l’enseignement et du marché du travail, le Pôle régional en enseignement supérieur de la Capitale-Nationale mène une campagne régionale de sensibilisation visant à mieux comprendre les enjeux liés à l’accueil de stagiaires et à identifier des leviers concrets pour favoriser leur intégration en milieu professionnel. Pôle Québec_rapport milieux de stages 2026

  3. Enjeux en santé et services sociaux- formations et professions
    Enjeux en santé et services sociaux- formations et professions

    Ce plan d’action propose une démarche intégrée visant à promouvoir les formations et les professions en santé et services sociaux dans la Capitale-Nationale. Il s’appuie sur plusieurs enjeux identifiés, notamment la méconnaissance de certains programmes, la difficulté à se projeter dans les parcours de formation et de carrière, ainsi que la nécessité de mieux valoriser les formations techniques et professionnelles. La démarche repose sur quatre chantiers complémentaires, soit un outil régional de priorisation, une plateforme numérique, des campagnes de valorisation ciblées et une Journée carrière régionale, afin de soutenir une meilleure adéquation entre les besoins du marché du travail et la relève.